2021-11-15 19:06:43
人力资源管理专业定位秉承“服务企业，立足山西，面向全国”的专业定位，坚持“以人为本、面向市场、重视实践、注重素质、培养能力、强化基础、拓宽口径”的原则，形成了以人为本的教学理念，注重职业导向式人才培养模式，围绕人力资源规划、招聘与配置、绩效评估、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理六大专业核心技能培养专门型人才。
该专业还重视学生经济学基础知识的学习和管理思维的培养，凸显重管理技能训练和领导力开发的专业培养特色，运用模拟手段复制企业实际业务背景，实现技能训练与企业业务的高度拟合；将企业管理实战引入课堂，使课堂教学实战化，帮助学生掌握解决人力资源管理实际问题的方法和技巧；通过组织学生赴企业见习、顶岗实习和参加服务企业的实践活动，全面提升学生专业技能和学生的就业竞争力。
就业方向：主要岗位有招聘与配置专员、绩效评估专员、薪酬设计专员、劳动关系专员；辅助岗位有职业生涯规划专员、培训专员、人力资源管理规划专员、人事档案管理专员；拓展岗位有：企业秘书人员、企业行政文员、企业管理人员、人事法律法规咨询专员等。
西安中专公办学校为培养学生的创业意识，我们的工作确保专业建设围绕市场转，课程改革围绕企业转，师资建设围绕学生转，学生技能围绕就业转。在“工学合作、校企合作、顶岗实习”的基础上，先后投资400多万元，建立了物流、电机维修检测、单片机、电工工艺、电器运行等专业实训室、完善了电力拖动、楼宇供配电综合实验室。模拟岗位场景，采取“滚动式”教学，实现“工学一体化”，使学生熟悉生产程序和工艺流程，全面提高职业技能和职业素养，增强学生自主创业意识和创业能力。近年来用人单位对我校毕业生反馈的主体评价是我校学生胆量大、动手能力强、工作扎实有效、灵活应变能力高。
